第一章 总则
第一条 为充分发挥学校工会服务关心教职工生活,维护教职工合法权益的作用，切实做好教职工慰问及困难补助等工作，把学校党政的温暖及时传递给广大教职工，按照中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》、《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法> 的实施细则》之规定，作为《徐州医科大学工会经费收支管理办法》的补充，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 工会会员慰问补助包括：伤病和女会员生育住院，本人及直系亲属去世，家庭特殊困难等情况。
第三条 慰问补助对象为本校在职在岗的工会会员。
第二章 慰问补助的原则
第四条 工会会员慰问补助的原则
1.坚持按需帮助原则。对于确有需要的工会会员给予必要的帮助，体现学校的关心，激发其工作热情，更好地做好本职工作。
2.坚持一视同仁原则。防止特殊化和重复补助等不合理现象。
3.坚持公开公平公正原则。工会会员补助工作要公开、公平、公正接受各方民主监督。
第三章 慰问补助的范围及标准
第五条 工会会员在下列情况之一，可以给予慰问补助
1.工会会员本人因伤病住院治疗的（每年慰问补助一次）；
2.女工会会员符合国家法律、政策生育住院的；
3.工会会员本人及其直系亲属（即：配偶、父母或子女）去世的；
4.工会会员本人或家庭发生意外事故或其他特殊原因，造成生活特别困难的，视情况每年可给予一次困难补助。
第六条 慰问补助标准
1.工会会员本人去世，给予不超过3000元的慰问金；
2.工会会员直系亲属去世，给予不超过800元慰问金，学校和二级单位各送花圈一只；不在本地的可代表学校、二级单位购买花圈各一只，据实报销，总费用不超过200元；
3.工会会员本人因伤病住院治疗，可给予不超过500元慰问金；
4.女工会会员生育住院符合国家法律、政策的，可给予不超过
500元的慰问品；
5.工会会员本人或家庭因特殊情况造成生活特别困难的，可给予不超过2000元的特困帮扶补助。
第四章 慰问补助的程序
第七条 工会会员生病住院、直系亲属去世等，各分工会应派专人表示慰问，在慰问补助标准内可以给予现金或购买慰问品。需由校领导慰问的，各分工会应在第一时间告知校工会。
第八条 给予现金慰问的由各分工会填写支出报销单、购买慰问品的凭正规购物发票，分工会主席签字，由校工会主席签字审批后到工会财务管理人员处报账。伤病住院的需出具住院证明和请假条。需申请特殊困难帮扶的，需填写《徐州医科大学教职工困难补助申请表》（工会网站下载），二级单位核准并签署意见，校工会组织研究，报主管校领导同意，然后进行特殊困难帮扶补助。该补助采取一事一补，常年受理。慰问金和慰问品应在慰问事件发生时间段内及时办理，原则上不予补领。
第九条 慰问补助审批通过后，由工会办公室对相关材料进行备案。工会会员慰问补助费用从工会经费中列支。
第五章 附则
第十条 本办法由校工会负责解释，自发布之日起试行。
